进入21世纪，我们进入了以信息化和网络化为显著特征的知识经济时代。知识经济时代的一个特征就是人才战略得到大至国家、小至企业前所未有的重视。伴随着知识经济时代企业愈加激烈的全球化竞争，企业家们认识到企业的员工才是其生存、发展的最宝贵的资源。如何更好的开发、管理好这一重要资源也日益成为企业管理关注的焦点，人力资源管理越来越成为企业战略管理中的重要内容，这也促使了人力资源工作的工作重心从过去的人事事务管理转变为以人力资源开发、人力资本建设为主要特征的战略层面的管理，为人力资源管理软件的发展提供了良好的机遇。